Koppeling Nitea en Salarispoint
Maakt u gebruik van Nitea en streeft u naar een makkelijke manier om uw personeelsgegevens bij u salarisverwerker te krijgen? Nitea heeft nu een koppeling met NMBRS. Door middel van deze koppeling worden onderstaande punten automatisch doorgegeven aan Salarispoint. U hoeft hier zelf dus geen tijd meer in te steken.
BBL’ers
De schoolvakanties beginnen weer! Dus zijn ook de BBL’ers weer op zoek naar een leuke werk-leerplek om ervaring op te doen. Dit kan een ideale manier zijn om op goedkope wijze nieuwe werknemers te begeleiden en in te werken voor wellicht een mooie toekomst binnen jouw bedrijf. Een goede begeleiding kan dus zeker zijn vruchten afwerpen op de lange termijn.
Wilt u meer weten over de mogelijkheden van het werken met een BBL'er? Lees dan dit artikel of neem contact op met een van onze adviseurs.
.jpg)
De inkt van het tweede noodpakket voor ondernemers is nog niet droog, of de eerste wijzigingen zijn alweer doorgevoerd. Zo is er een wijziging rond de ontslagboete, krijgen bedrijven meer compensatie voor vaste lasten en wordt het noodpakket met een extra maand verlengd, dus tot en met september. Wat zijn de belangrijkste wijzigingen die het kabinet voorstelt? Wij zetten het in dit artikel voor u uiteen.
De overheid legt regels op om coronabesmettingen te voorkomen. Mensen die geïnfecteerd zijn, kunnen de infectie meenemen naar het bedrijf waar zij werkzaam zijn en daar anderen besmetten. Daarom wordt óók een werkgever verplicht actie te ondernemen, voor zowel de mensen op de loonlijst als voor uitzendkrachten die op het bedrijf werken. De ondernemer moet maatregelen treffen om mogelijke besmettingen op de werkplek te voorkomen.
De risico-inventarisatie & evaluatie, kortweg RIE, wordt gezien als hét instrument waarmee die risico’s op de werkplek in beeld worden gebracht en waarmee acties om die risico’s te beperken in kaart worden gebracht. Die verplichting geldt ook als het gaat om nieuwe, wellicht tijdelijke situaties zoals het coronavirus. Van ondernemers wordt dus actie verwacht; wat is er al gedaan en hoe is dit verwerkt in de RIE?
WAB: leg arbeidscontract schriftelijk vast vóór 1 juli
Werkgevers met werknemers die vóór 1 januari 2020 voor onbepaalde tijd in dienst zijn en die geen oproepovereenkomst hebben, kregen eerder tot 1 april 2020 de tijd om de arbeidscontracten schriftelijk vast te leggen. Vanwege de coronacrisis kwamen daar nog 3 maanden bij tot 1 juli 2020. Die termijn loopt binnenkort af.
Subsidie praktijkleren studiejaar 2019/2020
De aanvraag subsidie praktijkleren voor het school-, studiejaar 2019/2020 kan vanaf 1 juli 2020 09.00 uur tot uiterlijk 16 september 2020 17.00 uur worden ingediend.
Wilt u weten of u in aanmerking komt, kijk dan in het nieuwsartikel.
Tweede ronde steunmaatregelen Covid-19
In bijgevoegd artikel vind u de nieuwe regelingen die de overheid heeft ingesteld om de werkgevers tegemoet te komen in de coronacrisis.
Per 1 juli 2020 wordt het Wettelijk minimumloon voor werknemers vanaf 21 jaar vastgesteld op minimaal € 1680,00 per maand.