Regeling Coronavirus
In verband met het coronavirus zijn er dagelijks wijzigingen en nieuwe feiten. Om u zo goed mogelijk op de hoogte te houden verzamelen wij deze in dit nieuwsartikel.
Nieuws
Loonbeslag
Heeft een van uw werknemers een loonbeslag en wilt u weten wat u hiermee moet doen, en hoe u uw werknemer hierbij kunt helpen? Bekijk dan ons informatiedocument.
Oproepovereenkomsten Wet Arbeidsmarkt in Balans
Als sprake is van een oproepcontract, dan gelden straks strengere regels met betrekking tot het oproepen van oproepkrachten. lees het artikel voor meer informatie
Transitievergoeding 2020: Meer lasten of Kansen?
De transitievergoeding gaat vanaf 1 januari 2020 ingrijpend veranderen. Onder de WAB krijgen werknemers op het moment van indiensttreding al recht op transitievergoeding.
Wettelijk minimum(jeugd)loon per 1 januari 2020
Het wettelijk brutominimumloon (WML) voor werknemers van 21 jaar en ouder bij een volledig dienstverband wordt per 1 januari 2020:
€ 1.653,60 per maand;
€ 381,60 per week;
€ 76,32 per dag.
Subsidie praktijkleren studiejaar 2018/2019
Subsidie praktijkleren studiejaar 2017/2018
De aanvraag subsidie praktijkleren voor het school-, studiejaar 2017/2018 kan sinds 2 juni 2018 09.00 uur tot uiterlijk 17 september 2018 17.00 uur worden ingediend.
Wettelijk minimum(jeugd)loon per 1 juli 2019
Per 1 juli 2019 wordt het Wettelijk minimumloon voor werknemers vanaf 21 jaar (!) vastgesteld op minimaal € 1635,60 per maand.
Loonopschorting of loonstop? Subtiel maar belangrijk verschil
Re-integratie bij ziekte is een gezamenlijke verantwoordelijkheid. De werkgever moet allerlei acties inzetten, de werknemer moet daar verplicht aan meewerken. Daarbij is het uitgangspunt dat beide het eens zijn over de koers die moet worden gevaren. Maar dat is niet altijd zo. Wanneer kiest u voor loonopschorting of een loonstop?
Wijziging bewaarplicht zwangerschapsverklaring
Als uw werknemer zwanger is moet ze de zwangerschapsverklaring vanaf 1 januari 2019 zelf bewaren. Vroeger bewaarde u als werkgever dit document, na de aanvraag van het zwangerschapsverlof.