Het beperken van de inlenersaansprakelijkheid
Het voordeel van werken met uitzendkrachten is dat ze niet bij uw organisatie op de payroll staan. Er hoeven dus geen loonheffingen te worden berekend en afgedragen. Maar dan is het wel zaak om op te passen voor de zogeheten inlenersaansprakelijkheid.
Lees verder voor meer informaite
Vanaf 2019 mogelijk minder recht op heffingskorting voor uw buitenlandse werknemer
Vanaf 1 januari 2019 hebben alleen inwoners van Nederland recht op het belastingdeel van de loonheffingskorting. Niet-inwoners hebben daar geen recht meer op. Zij hebben alleen nog recht op het premiedeel, als ze in Nederland verzekerd zijn voor de volksverzekeringen. Wat we verstaan onder ‘inwoner’ en ‘niet-inwoner’, leggen we verderop uit.
William Vergeldt van Vergeldt Vegetables vertelt over de organisatie
Wu Wen en Xing Ya vertellen over Bamboo Giant
Per 1 januari 2018 wordt het Wettelijk minimumloon voor werknemers vanaf 22 jaar (!) vastgesteld op minimaal € 1594,20 per maand.
Subsidie praktijkleren studiejaar 2017/2018
De aanvraag subsidie praktijkleren voor het school-, studiejaar 2017/2018 kan sinds 2 juni 2018 09.00 uur tot uiterlijk 17 september 2018 17.00 uur worden ingediend.
Regeling compensatie transitievergoeding per 1 april 2020
De ontwerpregeling met regels betreffende de compensatie van de transitievergoeding bij een einde van de arbeidsovereenkomst na langdurige arbeidsongeschiktheid (Regeling compensatie transitievergoeding) is door het ministerie van Sociale Zaken gepubliceerd.
Wegens groei zijn wij op zoek naar een salarisadministrateur om ons team te versterken.
Benieuwd? kijk op Vacature salarisadministrateur voor meer informatie
Wegens groei zijn wij op zoek naar een accountmanager om ons team te versterken.
Benieuwd?
kijk op Vacature accountmanager voor meer informatie