Informatiebijeenkomst Agri
Gisteren op een prachtige locatie onze agrarische relatiedag georganiseerd.
Nieuws
Hoogte WW-premie hangt straks af van type contract
Hoogte WW-premie hangt straks af van type contract
Het Kabinet wil af van de sectorindeling in de premieheffing voor de WW. De sectorale premiedifferentiatie past niet meer bij de huidige arbeidsmarkt. Een nieuw systeem moet het vanaf 2020 voor werkgevers aantrekkelijker maken om werknemers een vast contract te bieden.
De sectorale premiedifferentiatie moet volgens een wetsvoorstel 1 januari 2020 plaatsmaken voor een systeem dat het contract met de werknemer als uitgangspunt heeft.
Wettelijk minimum(jeugd)loon per 1 januari 2019
Per 1 januari 2019 wordt het Wettelijk minimumloon voor werknemers vanaf 22 jaar (!) vastgesteld op minimaal € 1615,80 per maand.
5 medewerkers behalen titel: Nmbrs® Certified Professional
5 medewerkers behalen titel: Nmbrs® Certified Professional
Nmbrs® Certified Professionals (NCP'ers) zijn payroll professionals met uitstekende kennis van de applicatie van Nmbrs®. NCP'ers hebben toegang tot de NCP community, worden elk jaar uitgenodigd op de exclusieve Nmbrs® Certified Professional dag en krijgen als eerste informatie over de ontwikkelingen van Nmbrs®.
Vacature salarisadministrateur
Wegens groei zijn wij op zoek naar een salarisadministrateur om ons team te versterken.
Benieuwd? kijk op Vacature salarisadministrateur voor meer informatie
Vacature accountmanager
Wegens groei zijn wij op zoek naar een accountmanager om ons team te versterken.
Benieuwd?
kijk op Vacature accountmanager voor meer informatie
Bewaren personeelsdossiers en AVG
Bewaren personeelsdossiers en AVG
Werkgevers verwerken veel persoonsgegevens van hun werknemers. Deze zijn vaak opgeslagen in een personeelsdossier. Werkgevers mogen alleen een personeelsdossier aanleggen als dat noodzakelijk is om een arbeidsovereenkomst uit te voeren. En zij moeten daarbij rekening houden met de privacy van hun werknemers.
De tegemoetkoming verhoging minimumjeugdloon (Jeugd-LIV)
Het jeugd-LIV compenseert de verhoging van het wettelijk minimumjeugdloon per 1 juli 2017 voor werknemers van 18, 19, 20 en 21 jaar.
Ziekmelding en AVG: wat mag u wel/niet vragen en verwerken?
Werkgevers mogen volgens de Algemene verordening gegevensbescherming (AVG) slechts beperkt gegevens vragen en verwerken van een werknemer in het kader van een ziekmelding of re-integratieproces. Wat is wel en niet toegestaan in de periode van de ziekmelding tot het eerste advies van de bedrijfsarts?