Wettelijk minimum(jeugd)loon per 1 januari 2019
Per 1 januari 2019 wordt het Wettelijk minimumloon voor werknemers vanaf 22 jaar (!) vastgesteld op minimaal € 1615,80 per maand.
Nieuws
5 medewerkers behalen titel: Nmbrs® Certified Professional
5 medewerkers behalen titel: Nmbrs® Certified Professional
Nmbrs® Certified Professionals (NCP'ers) zijn payroll professionals met uitstekende kennis van de applicatie van Nmbrs®. NCP'ers hebben toegang tot de NCP community, worden elk jaar uitgenodigd op de exclusieve Nmbrs® Certified Professional dag en krijgen als eerste informatie over de ontwikkelingen van Nmbrs®.
Vacature salarisadministrateur
Wegens groei zijn wij op zoek naar een salarisadministrateur om ons team te versterken.
Benieuwd? kijk op Vacature salarisadministrateur voor meer informatie
Vacature accountmanager
Wegens groei zijn wij op zoek naar een accountmanager om ons team te versterken.
Benieuwd?
kijk op Vacature accountmanager voor meer informatie
Bewaren personeelsdossiers en AVG
Bewaren personeelsdossiers en AVG
Werkgevers verwerken veel persoonsgegevens van hun werknemers. Deze zijn vaak opgeslagen in een personeelsdossier. Werkgevers mogen alleen een personeelsdossier aanleggen als dat noodzakelijk is om een arbeidsovereenkomst uit te voeren. En zij moeten daarbij rekening houden met de privacy van hun werknemers.
De tegemoetkoming verhoging minimumjeugdloon (Jeugd-LIV)
Het jeugd-LIV compenseert de verhoging van het wettelijk minimumjeugdloon per 1 juli 2017 voor werknemers van 18, 19, 20 en 21 jaar.
Ziekmelding en AVG: wat mag u wel/niet vragen en verwerken?
Werkgevers mogen volgens de Algemene verordening gegevensbescherming (AVG) slechts beperkt gegevens vragen en verwerken van een werknemer in het kader van een ziekmelding of re-integratieproces. Wat is wel en niet toegestaan in de periode van de ziekmelding tot het eerste advies van de bedrijfsarts?
Beperken van inlenersaansprakelijkheid
Het beperken van de inlenersaansprakelijkheid
Het voordeel van werken met uitzendkrachten is dat ze niet bij uw organisatie op de payroll staan. Er hoeven dus geen loonheffingen te worden berekend en afgedragen. Maar dan is het wel zaak om op te passen voor de zogeheten inlenersaansprakelijkheid.
Lees verder voor meer informaite
Vanaf 2019 mogelijk minder recht op heffingskorting voor uw buitenlandse werknemer
Vanaf 2019 mogelijk minder recht op heffingskorting voor uw buitenlandse werknemer
Vanaf 1 januari 2019 hebben alleen inwoners van Nederland recht op het belastingdeel van de loonheffingskorting. Niet-inwoners hebben daar geen recht meer op. Zij hebben alleen nog recht op het premiedeel, als ze in Nederland verzekerd zijn voor de volksverzekeringen. Wat we verstaan onder ‘inwoner’ en ‘niet-inwoner’, leggen we verderop uit.