Wettelijk minimumloon per 1 januari 2016
Per 1 januari wordt het Wettelijk minimum loon voor werknemers vanaf 23 jaar vastgesteld op minimaal € 1524,60 per maand.
Nieuws
Telt uw werknemer mee voor de Banenafspraak in het kader van de Participatiewet?
De Banenafspraak is de afspraak tussen kabinet en werkgevers om banen te scheppen voor mensen met een ziekte of handicap. Werkgevers in de marktsector moeten tot 2026 in totaal 100.000 extra banen realiseren. Het doelgroepregister is een landelijk register, waarin mensen staan die in aanmerking komen voor een baan uit de Banenafspraak.
Intensief toezicht op naleving van cao’s wordt nieuwe taak van Inspectie SZW
De inspectie SZW krijgt als nieuwe taak het intensief toezicht houden op de naleving van cao’s. Ook kunnen werknemers de Inspectie vragen om te onderzoeken of ze volgens de cao betaald worden.
Opletten geblazen met berekenen transitievergoeding
Het vaststellen van de hoogte van de transitievergoeding blijft opletten geblazen. Welke dienstverbanden tellen nu wel of niet mee bij de transitievergoeding?
Wijzigingen in de WW per 1 januari 2016
Tot 1 januari 2016 is de maximale duur van de WW uitkering nog 38 maanden. Deze wordt geleidelijk terug gebracht naar een maximale duur van 24 maanden.
Hoeveel werknemers moet ik aannemen in het kader van de participatiewet?
Er zijn 2 zaken te onderscheiden namelijk de zogenaamde banenafspraak en de quotumheffing.
Prinsjesdag 2015 en de arbeidsgerelateerde plannen
Traditiegetrouw heeft het kabinet de plannen voor het aankomend jaar gepresenteerd. Wat zijn de arbeidsgerelateerde plannen.
Nieuwe wetgeving in het kort
- Het APF (algemeen pensioenfonds)
- Doorwerken na de AOW-gerechtigde leeftijd
- Wijziging van de Arbowet
Werven van personeel anno 2015
Is de klassieke sollicitatiebrief en het CV nog wel te gebruiken of gaan we over op nieuwe selectiemethoden die meer zekerheid bieden over de geschiktheid van de kandidaat.