Senior HR adviseur / consultant

Salarispoint helpt en adviseert ondernemers. Met complete salarisadministratie, software en goed HR-advies. Ook zijn we partner voor accountants en administratiekantoren. Dichtbij, betrokken en verrassend. Geen punt. Met een sterkte combi tussen ervaren krachten én jongere vooruitdenkers, staat ons team voor iedere ondernemer klaar met een berg kennis en expertise. En zetten nét dat stapje extra!

We zoeken versterking binnen ons team op het gebied van HR, als dienst voor onze klanten.

Wat ga je zoal doen?

• Je fungeert als HR-business partner/ondernemerscoach voor MKB-ondernemers (klantenkring van Salarispoint);
• Je voert zogenaamde QuickScans uit binnen het personeelsbeleid van MKB-bedrijven, op de deelgebieden arbeidsinhoud, arbeidsvoorwaarden, arbeidsomstandigheden en arbeidsverhoudingen;
• Je analyseert de QuickScans, stelt adviesrapportages op en koppelt dit persoonlijk terug aan directie en/of management;
• Je adviseert directie en/of management over verbeterpunten en maakt een voorstel voor een concreet en helder plan van aanpak.

Het kan voorkomen dat ondernemers bij je aankloppen voor hulp bij en/of advies over urgente arbeidsvraagstukken, conflictbemiddeling, onderhandelingen, begeleiding bij reorganisaties- en ontslagtaken. Dat betekent dat je verschillende rollen aan kunt nemen: van coach tot bemiddelaar, van intermediair tot vraagbaak.

Als ‘vooruitdenker’ denk je na over het uitbouwen van de HR-dienstverlening van Salarispoint. Hiervoor organiseer en coördineer je de gewenste HR-disciplines binnen Salarispoint tot een professioneel team. Je ziet jezelf op termijn sturing geven aan de verschillende HR-disciplines binnen onze kennisorganisatie, verzorgt intervisiebijeenkomsten en levert een substantiële bijdrage aan kennisoverdracht binnen het vakoverleg. Jouw directe collega’s gaan jou herkennen als HR-adviseur of HR-generalist en je bent beschikbaar voor HR-outsourcing voor klanten en relaties van Salarispoint.

Wat vragen wij?

• Afgeronde Hbo-opleiding Human Resources, Organisatie Psychologie en/ of Organisatie Ontwikkeling;
• Minimaal 5 jaar ervaring als HR-generalist, HR-adviseur en/of HR- consultant;
• Kennis van sociale wetgeving en het arbeidsrecht;
• Ervaring met veranderprocessen, herstructurering of reorganisaties;
• Sterk relatiebeheer, krachtige en heldere communicatie met alle niveaus van een organisatie;
• Analytisch, creatief en oplossingsgericht vermogen.

Wat hebben wij jou te bieden?

• Een zelfstandige functie;
• Een mooie uitdaging bij een organisatie met ambitieuze toekomstplannen en -doelen;
• Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden met marktconform salaris;
• Een fijn, informeel team.

Spreekt jou dit aan?
Reageer dan snel! We zijn erg benieuwd naar jouw motivatie en CV. Je kunt dit mailen naar sollicitatie@salarispoint.nl t.a.v. Pascal Smits.